Häufig gestellte Fragen zum MFA-Stellenportal
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Stellenanzeigen, Arbeitgeberkonten, Laufzeiten, Pakete, Bewerbungen, Recruiting und die Mitarbeitersuche im Gesundheitswesen. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, hilft Ihnen unser Support gerne weiter.
Wie funktioniert das MFA-Stellenportal?
Das MFA-Stellenportal ist eine spezialisierte Jobbörse für Medizinische Fachangestellte und weitere medizinische Berufe. Arbeitgeber erstellen eine Stellenanzeige, wählen das passende Stellenpaket und veröffentlichen ihre offene Position. Bewerber können passende Stellenangebote suchen und sich direkt auf interessante Angebote bewerben.
Warum sollte ich das MFA-Stellenportal nutzen?
Das MFA-Stellenportal ist auf das Gesundheitswesen spezialisiert. Dadurch erreichen Sie gezielt Bewerberinnen und Bewerber aus medizinischen Berufen und reduzieren Streuverluste gegenüber allgemeinen Jobbörsen.
Welche Vorteile bietet eine spezialisierte Jobbörse?
Eine spezialisierte Jobbörse wie MFA Stellenportal spricht genau die Zielgruppe an, die Sie suchen. Das kann zu einer höheren Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige, passenderen Bewerbungen und einer schnelleren Besetzung offener Stellen führen.
Welche Stellenpakete bietet das MFA-Stellenportal an?
Das MFA-Stellenportal bietet unterschiedliche Stellenpakete, die auf verschiedene Recruiting-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Je nach Paket erhalten Arbeitgeber unterschiedliche Leistungen zur Veröffentlichung, Sichtbarkeit und Reichweitensteigerung ihrer Stellenanzeige.
Welches Stellenpaket passt zu meiner Stellenausschreibung?
Das passende Paket hängt davon ab, wie schnell Sie eine Stelle besetzen möchten, welche Reichweite Sie benötigen und welche zusätzlichen Leistungen für Ihre Personalsuche sinnvoll sind.
- Für eine klassische Stellenveröffentlichung eignet sich ein Standard-Paket.
- Für mehr Sichtbarkeit und eine attraktivere Darstellung eignet sich ein Premium-Paket.
- Für schwer zu besetzende Stellen und maximale Reichweite eignet sich ein Performance-Paket.
Für wen eignet sich das MFA-Stellenportal?
Unser Stellenportal richtet sich an alle Arbeitgeber im Gesundheitswesen, darunter Arztpraxen, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), Zahnarztpraxen, Kliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen sowie weitere medizinische Arbeitgeber.
Kann ich Stellenanzeigen deutschlandweit veröffentlichen?
Ja. Sie können Ihre Stellenanzeigen unabhängig vom Standort Ihrer Praxis oder Einrichtung deutschlandweit veröffentlichen und gezielt Bewerber für Ihren gewünschten Einsatzort ansprechen.
Wie veröffentliche ich eine Stellenanzeige?
Registrieren Sie sich kostenlos als Arbeitgeber, wählen Sie das passende Stellenpaket aus und erstellen Sie Ihre Stellenanzeige. Nach der Veröffentlichung ist Ihre Anzeige innerhalb weniger Minuten online sichtbar.
Kann ich meine Anzeige später bearbeiten?
Ja. Änderungen sind jederzeit möglich.
Bietet das MFA-Stellenportal Social Recruiting an?
Ja. Mit ausgewählten Stellenpaketen unterstützt das MFA-Stellenportal Arbeitgeber zusätzlich durch Social Recruiting. Dabei wird Ihre Stellenanzeige gezielt über Plattformen wie Instagram und Facebook beworben, um die Reichweite zu erhöhen und mehr qualifizierte Fachkräfte anzusprechen.
Warum kombiniert das MFA-Stellenportal Jobbörse und Social Recruiting?
Viele Fachkräfte suchen nicht täglich auf Jobbörsen, nutzen jedoch regelmäßig soziale Netzwerke. Durch die Kombination aus einer spezialisierten Jobbörse und Social Recruiting über Instagram und Facebook erhöhen Sie die Chance, sowohl aktiv suchende als auch wechselbereite Fachkräfte zu erreichen.
Gibt es eine Vermittlungsprovision?
Nein. Arbeitgeber veröffentlichen ihre Stellenanzeigen zu einem festen Preis. Es entstehen keine erfolgsabhängigen Vermittlungsprovisionen.
Ist das MFA-Stellenportal seriös?
Ja. Das MFA-Stellenportal ist ein spezialisiertes Stellenportal für medizinische Berufe und unterstützt Arbeitgeber dabei, qualifizierte Fachkräfte im Gesundheitswesen zu finden. Das Portal konzentriert sich ausschließlich auf die Anforderungen von Arztpraxen, MVZ, Kliniken und weiteren medizinischen Einrichtungen.
Arbeitgeber können ihre Stellenanzeigen professionell veröffentlichen und je nach gewähltem Paket zusätzliche Reichweite über Suchmaschinen sowie Social Recruiting über Plattformen wie Instagram und Facebook nutzen.
Unser Ziel ist es, Arbeitgeber und medizinische Fachkräfte effizient zusammenzubringen und den Recruiting-Prozess für Praxen und Einrichtungen einfacher zu gestalten.